Quali sono le ultime tendenze dell’e-learning?
Flessibilità, velocità e risparmio spingono enti di formazione e aziende a impartire formazione continua e professionale in modalità e-learning.
Ogni anno emergono nuove tendenze dell’e-learning: di seguito le caratteristiche dei nuovi trend.
Video Learning
- La formazione avviene mediante video registrati dai docenti su un argomento specifico.
- Attraverso i video, l’utente memorizza più facilmente le informazioni e vive un’esperienza interattiva.
- Al termine della visualizzazione dei contenuti, discenti e docenti potranno avviare discussioni sull’argomento trattato.
Mobile Learning
- Conosciuto anche come M-learning, è un nuovo modo di accedere ai contenuti formativi usando i dispositivi mobile.
- L’utente può formarsi ovunque e dovunque tramite dispositivi quali Smartphone e Tablet.
- Il discente si muove all’interno di uno spazio che conosce e lo gestisce in funzione dei suoi tempi.
- Il Mobile Learning può essere impiegato anche per l’apprendimento misto: i docenti possono fare domande durante una formazione in aula e i discenti possono rispondere tramite un sondaggio via Smartphone.
Gamification
- L’apprendimento avviene coinvolgendo gli utenti tramite il gioco.
- È una metodologia di e-Learning sviluppata seguendo la progettazione di un videogioco.
- L’utente acquisisce nuove competenze superando i livelli per obiettivi.
- È uno strumento efficace per motivare lo studente e aiutarlo nell’apprendimento.
Social Learning
- Tutti gli utenti possono intervenire nella realizzazione di una didattica condivisibile.
- È coinvolgente e stimolante: consente a tutti i partecipanti di essere più propositivi.
- Incrementa la motivazione del dipendente: è docente e studente allo stesso tempo.
Informal Learning
- I partecipanti possono scambiare informazioni e memorizzare i contenuti più facilmente.
- È integrato ad una piattaforma LMS con webinar, forum di discussione e classi virtuali.
- Un ente o un’azienda che decide di adottare l’Informal Learning per la formazione, migliora la conoscenza e la produttività dei collaboratori, genera nuove idee e aumenta l’innovazione e la crescita professionale.
Micro Learning
- È una strategia didattica centrata sullo studente.
- Aumenta la conservazione delle conoscenze.
- I contenuti forniti sono ridotti e sintetizzati in “pillole” e ricchi di contenuti multimediali.
- Il microlearning è flessibile e dinamico.
- Ogni modulo fornisce una risposta incentrata su un singolo quesito o una singola domanda.
- Si adatta ad una fruizione da mobile.
Blended Learning
- È una combinazione di apprendimento in aula con attività mediate dal computer.
- È flessibile, permette al discente di apprendere secondo il proprio ritmo, offre la possibilità di confrontarsi in aula con gli altri partecipanti e con il docente.
- Lo studio on-demand dà la possibilità di focalizzarsi e concentrarsi sugli argomenti più difficili, con la possibilità di tornare indietro e vedere nuovamente la lezione.
- Per un’efficace Blended Learning si utilizzano piattaforme LMS che consentono di salvare il materiale didattico, distribuirlo agli studenti e scaricare report dettagliati delle attività formative svolte.
Adaptive Learning
- È un apprendimento adattivo o personalizzato.
- Utilizza l'analisi dei dati per fornire un’esperienza di apprendimento ottimale basata sulle esigenze dello studente.
- Lo studente è co-creatore della sua stessa esperienza formativa, vive momenti di studio più stimolanti, sceglie temi, argomenti e approfondimenti.
Learning Path
- Si tratta di percorsi formativi blended, veloci ed efficaci.
- Prevede la combinazione di attività formative on line: pillole formative multimediali, eBook, Gamification e link a siti web.
- Permette di creare una vera e propria esperienza dell’apprendimento.
FRIDA Smart: la risposta alle nuove tendenze dell'e-learning
La piattaforma che risponde alle nuove tendenze dell’e-learning è FRIDA Smart.
L’ambiente digitale e innovativo di FRIDA Smart consente di organizzare e gestire attività formative all’insegna della didattica flessibile, veloce, personalizzata: dal Webinar alla formazione in modalità blended e on demand, da qualsiasi dispositivo, nel pieno rispetto dei tempi e dei ritmi di apprendimento di ciascuno.
Sulla piattaforma docenti e responsabili delle risorse umane, possono caricare e mettere a disposizione dei discenti tutto il materiale audio e video e le risorse multimediali utili al raggiungimento degli obiettivi formativi programmati.
FRIDA Smart offre spazi di condivisione per interagire, scambiare materiale didattico e confrontarsi.
Mediante test di verifica intermedi e finali è possibile verificare l’apprendimento dei discenti.
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